{"id":3764,"date":"2025-03-08T15:00:29","date_gmt":"2025-03-08T14:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/?p=3764"},"modified":"2025-03-08T09:58:36","modified_gmt":"2025-03-08T08:58:36","slug":"gleichberechtigung-in-deutschland-wo-koennen-wir-uns-verbessern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/2025\/03\/08\/gleichberechtigung-in-deutschland-wo-koennen-wir-uns-verbessern\/","title":{"rendered":"Gleichberechtigung in Deutschland: Wo k\u00f6nnen wir uns verbessern?"},"content":{"rendered":"\n<p>Deutschland hat in den letzten Jahrzehnten bedeutende Fortschritte in der Gleichstellung von Mann und Frau erzielt. Trotzdem bestehen weiterhin erhebliche Herausforderungen. Diese Pr\u00e4sentation beleuchtet Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind, um eine echte Gleichberechtigung zu erreichen. Wir werden uns auf Lohngleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Frauen in F\u00fchrungspositionen, Bek\u00e4mpfung von Gewalt gegen Frauen, digitale Gleichberechtigung und politische Partizipation konzentrieren. Ziel ist es, strukturelle Barrieren abzubauen und einen gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"225\" height=\"60\" src=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/ki-information_20250104_192532_00007216048001557528935.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3155\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Der aktuelle Stand<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Trotz Fortschritten zeigt die Realit\u00e4t deutliche Ungleichheiten. Der Gender Pay Gap lag 2023 bei 18%, was bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als M\u00e4nner. Im Bundestag sind nur 32,4% der Abgeordneten Frauen, was eine unzureichende Repr\u00e4sentation darstellt. Besonders auff\u00e4llig ist, dass nur 7,8% der M\u00fctter die Hauptverdienerinnen in ihren Familien sind. Diese Zahlen verdeutlichen, dass in verschiedenen Bereichen noch erheblicher Handlungsbedarf besteht, um eine tats\u00e4chliche Gleichstellung zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gender Pay Gap<br \/>18% (2023)<\/li>\n\n\n\n<li>Frauen im Bundestag<br \/>32,4%<\/li>\n\n\n\n<li>Hauptverdienerinnen<br \/>Nur 7,8% der M\u00fctter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Lohngleichheit<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Um Lohngleichheit zu erreichen, sind mehrere Ma\u00dfnahmen erforderlich. Das Entgelttransparenzgesetz muss gest\u00e4rkt werden, um gleiche Bezahlung f\u00fcr gleiche Arbeit durchzusetzen. Frauendominierte Berufe m\u00fcssen aufgewertet werden, um ihre gesellschaftliche Bedeutung anzuerkennen. Flexible Arbeitszeitmodelle sollten gef\u00f6rdert werden, um es Frauen und M\u00e4nnern zu erm\u00f6glichen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Diese Schritte sind entscheidend, um die strukturellen Ursachen des Gender Pay Gaps zu beseitigen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entgelttransparenzgesetz st\u00e4rken<br \/>Gleiche Bezahlung f\u00fcr gleiche Arbeit durchsetzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Aufwertung frauendominierter Berufe<br \/>Gesellschaftliche Bedeutung anerkennen.<\/li>\n\n\n\n<li>Flexible Arbeitszeitmodelle f\u00f6rdern<br \/>Beruf und Familie besser vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Artikel: Gender Pay Gap: Gleicher Job, ungleicher Lohn \u2013 Warum verdienen Frauen weniger?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Der Gender Pay Gap ist ein Thema, das viele von uns betrifft und das auch in der heutigen Zeit noch von enormer Relevanz ist.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"\" rel=\"\">Zum Artikel <\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3756 size-full\" srcset=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000.png 600w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-300x300.png 300w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-150x150.png 150w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-360x360.png 360w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-72x72.png 72w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-144x144.png 144w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-54x54.png 54w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-108x108.png 108w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-58x58.png 58w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250308_085837_0000-116x116.png 116w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"250\" src=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-breit_20250308_093644_00003442394244166135856.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3762\" srcset=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-breit_20250308_093644_00003442394244166135856.jpg 500w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-breit_20250308_093644_00003442394244166135856-300x150.jpg 300w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-breit_20250308_093644_00003442394244166135856-360x180.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr die Gleichstellung. Der Ausbau der Kinderbetreuung muss vorangetrieben werden, um Eltern die M\u00f6glichkeit zu geben, einer Erwerbst\u00e4tigkeit nachzugehen. Die V\u00e4terbeteiligung sollte gef\u00f6rdert werden, um eine gleichm\u00e4\u00dfigere Verteilung der Familienarbeit zu erreichen. Fehlanreize im Steuersystem, die traditionelle Rollenbilder beg\u00fcnstigen, m\u00fcssen abgebaut werden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ausbau der Kinderbetreuung<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Erm\u00f6glicht Erwerbst\u00e4tigkeit f\u00fcr Eltern.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6rderung der V\u00e4terbeteiligung<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Gleichm\u00e4\u00dfigere Verteilung der Familienarbeit.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Abbau von Fehlanreizen im Steuersystem<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Beseitigung traditioneller Rollenbilder<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Frauen in F\u00fchrungspositionen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Um den Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen zu erh\u00f6hen, sind gezielte Ma\u00dfnahmen notwendig. Verbindliche Quoten sollten ausgeweitet werden, um sicherzustellen, dass Unternehmen Frauen in F\u00fchrungspositionen berufen. Die Karrieref\u00f6rderung f\u00fcr Frauen muss verst\u00e4rkt werden, um ihnen die gleichen Chancen wie M\u00e4nnern zu erm\u00f6glichen. Unconscious Bias-Trainings in Unternehmen sind wichtig, um unbewusste Vorurteile abzubauen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Verbindliche Quoten ausweiten<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Sicherstellung der Frauenberufung in F\u00fchrungspositionen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Karrieref\u00f6rderung f\u00fcr Frauen verst\u00e4rken<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Gleiche Chancen wie M\u00e4nnern erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Unconscious Bias-Trainings<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Abbau unbewusster Vorurteile.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Bek\u00e4mpfung von Gewalt gegen Frauen<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Gewalt gegen Frauen ist eine gravierende Menschenrechtsverletzung. Die Umsetzung der Istanbul-Konvention muss konsequent vorangetrieben werden, um Frauen besser zu sch\u00fctzen. Der Ausbau von Frauenh\u00e4usern und Beratungsstellen ist unerl\u00e4sslich, um Betroffenen Unterst\u00fctzung zu bieten. Sensibilisierung in Schulen und Gesellschaft ist notwendig, um ein Bewusstsein f\u00fcr das Problem zu schaffen und Gewalt zu verhindern.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Umsetzung der <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#00d084\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Istanbul-Konvention:<\/mark> Besserer Schutz von Frauen.<\/h4>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Die <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#00d084\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">Istanbul-Konvention<\/mark> ist ein v\u00f6lkerrechtlicher Vertrag des Europarats, der 2011 verabschiedet wurde. Sie zielt darauf ab, Gewalt gegen Frauen und h\u00e4usliche Gewalt zu verhindern, zu bek\u00e4mpfen und die Opfer zu sch\u00fctzen. Die Konvention verpflichtet die Unterzeichnerstaaten, Ma\u00dfnahmen zur Pr\u00e4vention, Strafverfolgung und Unterst\u00fctzung der Betroffenen umzusetzen. Sie ist ein wichtiger Schritt zur F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Rechts auf ein gewaltfreies Leben<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ausbau von Frauenh\u00e4usern: Unterst\u00fctzung f\u00fcr Betroffene.<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sensibilisierung in Schulen: Bewusstsein schaffen und Gewalt verhindern.<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Artikel: Online-Gewalt gegen Frauen weltweit: Was hilft?<\/h4>\n\n\n\n<p>Hass und Hetze in den sozialen Medien sind ein globales Problem, das viele Frauen betrifft, insbesondere politisch aktive Frauen. Sie werden nicht nur beleidigt, sondern auch bedroht.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/2025\/03\/08\/online-gewalt-gegen-frauen-weltweit-was-hilft\/\">Zum Artikel<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"450\" height=\"450\" src=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3755 size-full\" srcset=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000.png 450w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-300x300.png 300w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-150x150.png 150w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-360x360.png 360w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-72x72.png 72w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-144x144.png 144w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-54x54.png 54w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-108x108.png 108w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-58x58.png 58w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Header-quadratisch-600-x-600-px_20250306_202650_0000-116x116.png 116w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Digitale Gleichberechtigung<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">In der digitalen Welt m\u00fcssen gleiche Chancen f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner gew\u00e4hrleistet sein. Die F\u00f6rderung von Frauen in <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#00d084\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">MINT-Berufen<\/mark> ist wichtig, um den Fachkr\u00e4ftemangel zu beheben und Frauen neue Karrierewege zu er\u00f6ffnen. Online-Harassment muss bek\u00e4mpft werden, um Frauen vor Bel\u00e4stigungen und Diskriminierungen im Netz zu sch\u00fctzen. Geschlechtergerechte KI-Entwicklung ist notwendig, um sicherzustellen, dass Algorithmen keine geschlechtsspezifischen Vorurteile verst\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Einige Beispiele f\u00fcr <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#00d084\" class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\">MINT<\/mark>-Berufe sind:<\/p>\n\n\n\n<p>MINT-Berufe umfassen Berufe in den Bereichen <strong>Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik<\/strong>. Diese Berufe sind vielf\u00e4ltig und reichen von Ingenieurwesen und Softwareentwicklung bis hin zu Chemie, Physik und Maschinenbau. Sie erfordern oft analytisches Denken, Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten und technisches Wissen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ingenieur\/in<\/strong> (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Softwareentwickler\/in<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Chemielaborant\/in<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Physiker\/in<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>IT-Systemelektroniker\/in<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Politische Partizipation<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"300\" src=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-hoch_20250308_093818_00006387368839478470196-150x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3763 size-full\" srcset=\"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-hoch_20250308_093818_00006387368839478470196-150x300.jpg 150w, https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/header-hoch_20250308_093818_00006387368839478470196.jpg 250w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>Um eine gleichberechtigte politische Partizipation zu erreichen, sind strukturelle Reformen erforderlich. Ein Parit\u00e4tsgesetz f\u00fcr Wahllisten sollte eingef\u00fchrt werden, um sicherzustellen, dass Frauen und M\u00e4nner gleicherma\u00dfen auf den Listen vertreten sind. Mentoring-Programme f\u00fcr Politikerinnen k\u00f6nnen helfen, ihren Aufstieg in F\u00fchrungspositionen zu f\u00f6rdern. Familienfreundliche Sitzungszeiten sind wichtig, um es Politikerinnen und Politikern mit Kindern zu erm\u00f6glichen, ihr Mandat auszu\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parit\u00e4tsgesetz<\/strong>: Gleiche Vertretung auf Wahllisten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mentoring<\/strong>&#8211;<strong>Programme<\/strong>: F\u00f6rderung von Politikerinnen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Familienfreundliche<\/strong> <strong>Sitzungszeiten<\/strong>: Mandatsaus\u00fcbung erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Zusammenfassend: Gemeinsam f\u00fcr echte Gleichberechtigung<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Die Gleichberechtigung von Mann und Frau ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die nur gemeinsam gel\u00f6st werden kann. Es ist wichtig, strukturelle Barrieren abzubauen, die Frauen benachteiligen, und einen gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben, der traditionelle Rollenbilder \u00fcberwindet. Nur so kann eine echte Gleichberechtigung erreicht werden, von der alle profitieren.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Gender Pay Gap<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Lohnunterschiede abbauen<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrungspositionen<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Frauenanteil erh\u00f6hen<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Gleichstellung<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"paragraph\">Gesellschaftliche Aufgabe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Deutschland hat in den letzten Jahrzehnten bedeutende Fortschritte in der Gleichstellung von Mann und Frau erzielt. Trotzdem bestehen weiterhin erhebliche Herausforderungen. Diese Pr\u00e4sentation beleuchtet Bereiche, in denen Verbesserungen notwendig sind, um eine echte Gleichberechtigung zu erreichen. Wir werden uns auf Lohngleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Frauen in F\u00fchrungspositionen, Bek\u00e4mpfung von Gewalt gegen Frauen, digitale Gleichberechtigung und politische Partizipation konzentrieren. Ziel ist es, strukturelle Barrieren abzubauen und einen gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben. Der aktuelle Stand Trotz Fortschritten zeigt die Realit\u00e4t deutliche Ungleichheiten. Der Gender Pay Gap lag 2023 bei 18%, was bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als M\u00e4nner. Im<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[855],"tags":[856],"class_list":["post-3764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gleichberechtigung","tag-weltfrauentag"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3764"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3767,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3764\/revisions\/3767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agencyx.bplaced.net\/mhneo22\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}